9月2日，夏显力院长主持召开2021年第10次党政联席会议，现就会议内容纪要如下：
一、审议2021年高层次人才发展支持计划推荐人选
会议听取了2021年学院高层次人才发展支持计划推荐人选的情况汇报，会议研究并一致通过朱玉春等9人申报高层次人才发展支持计划相应的岗位，要求会后可按照学校相关程序要求予以公示并按时上报材料。
二、研究2022年学院师资招聘计划
会议听取了学院2022年各学科专业教师需求计划情况的汇报，会议认为，教师需求计划的编报应以各专业的实际需求、专业特点、进人的难易程度为原则，对各系、教研室深入开展调研，通过系统分析、充分论证，编制出具有科学依据、高质量、高水平的师资需求计划。会议原则上通过该需求计划，要求会后稍作修改予以上报学校相关部门审核。
三、通报2021年学院年度目标任务进展情况
会议通报了学院2021年目标任务书的进展情况，会议指出，截止目前，学院在教育教学、就业以及科研项目申报等领域有些亮点，但是与年度目标任务对标，仍然有较大差距。会议要求，对有望在年底可以实现的任务，各分管领导应尽快制定并实施新的对策，加快执行进度，提高目标任务的达成度。
四、通报2021年学院财务经费执行进度情况
会议通报了本年度学院各项财务运行经费的执行情况，会议认为，部分运行经费执行度偏低，要求各经费负责人应进一步督促相关工作进度及财务报账，本着节约、合规、高效的原则，进一步加快财务预算的执行度，提高财务管理效能。
五、研究加强学院教职工劳动纪律及工作考勤事宜
会议听取了关于进一步加强学院教职工劳动纪律及工作考勤情况的汇报。会议认为，根据学校关于教职工年度考核的考勤要求以及校内津贴办法中关于考勤的相关扣减规定，学院要进一步严明劳动纪律，严肃工作秩序，形成爱岗敬业的良好氛围。会议研究决定，2021年秋季学期开始试用“钉钉打卡”考勤管理系统，教师岗每周2次打卡（周一至周三1次，周四至周五1次）、管理及教辅岗周内每天2次打卡（早上8:30之前，下午下班前半小时内），打卡范围暂限于学校南北校区。每周公布上周打卡结果并作为年终相关津贴发放的主要依据之一，正常请假并符合规定者不受影响。
参会人员：张岁平 夏显力 王云峰 张军驰 张寒 刘军弟
请假人员：汪红梅（出差）
记录人员：朱敏
