12月9日上午，院长夏显力主持召开2022年第19次党政联席会议，现就会议内容纪要如下：
一、审议学院第五轮岗位聘任结果
会议听取了关于学院第五轮岗位聘用程序及最终结果的汇报。会议研究并一致同意该聘用结果。会议要求，会后按照学校人事处相关要求予以公示并根据时间节点按时报送相关材料。
汇报人：夏显力 列席人：陆迁 李秀莹
二、审议2022年工作总结、2023年工作计划及重要会议
会议审议了学院2022年工作总结、2023年工作计划及重要会议的相关情况汇报。会议要求，工作总结应重点突出学校本年度工作主题，抓住重点、凸显亮点；工作计划应以学校“12345”发展思路为指导，充分结合学院“十四五”事业发展规划，提出科学合理的可行性目标与落实举措；相关重要会议的举办应以提高学院学科竞争力及对外影响力为着力点。
经会议审议及研究，原则上通过了2022年工作总结与2023年工作计划及重要会议，要求会后做进一步凝练、精简、补充后报送学校相关部门。
汇报人：夏显力 列席人：陆迁 李秀莹
三、通报2022年目标任务书完成情况
会议通报了学院2022年目标任务书的执行情况，会议指出，本年度目标任务达成度较去年有大幅度提高，但部分未完成的目标任务仍具有提升的空间。会议要求，针对本年度未完成的目标任务，学院分管领导及部门必须要进行根源剖析，明确努力方向，制定整改措施，为2023年该目标任务的完成打好基础。
汇报人：夏显力 列席人：陆迁 李秀莹
四、审议2022年第八批教师选聘拟聘用人员名单
会议听取了2022年第八批教师选聘拟聘用人员名单的汇报。经会议审议研究，同意拟聘用南京大学博士陈钰瑶、重庆大学博士李摇琴、伦敦国王学院博士刘奕及bat365官网毕业博士生、北京大学博士后张强强4名师资。会议要求，会后按照学校相关要求予以公示并按时报送相关材料。
汇报人：夏显力 列席人： 李秀莹
五、研究部署2022年教职工年度考核事宜
会议听取了学校关于2022年教职工年度考核通知要求及学院拟定考核方案事宜的汇报。会议研究并同意本年度教职工考核开始实施新制定的量化考核方案，由各教研室主任自行组织教师的业绩积分审核并在系内公示无异议后提交学院汇总。会议要求，各部门分管领导及秘书做好新的年度考核方案解释并协助完成积分审核工作。
汇报人：夏显力 列席人：师学文 杨维 程文景 李秀莹
六、审定学院科研创新培育团队拟资助名单
会议听取了学院科研创新培育团队拟资助名单的汇报。会议研究并一致同意资助夏显力教授领衔的农村与区域发展、张寒教授领衔的林业经济与管理2支科研创新培育团队。
汇报人：夏显力 列席人：程文景
七、研究学生工作相关事宜
会议通报并研究了学生工作相关事宜，会议要求按照学校相关领导及部门会商结果,积极稳妥的推进后续工作,具体研究内容略。
汇报人：张军驰
八、审议研究生转导师事宜
会议听取了关于3名工商管理硕士（MBA）研究生因原导师退休而申请变更导师的情况汇报。会议研究并一致通过该3名研究生的转导师的申请，要求会后按照相关程序上报学校相关部门。
汇报人：刘军弟 列席人：孟全省 李璐
参会人员：张岁平 夏显力 张军驰 张寒 汪红梅 刘军弟
列席人员：陆迁 师学文 杨维 程文景 李秀莹
记录人员：朱敏
